Compte Personnel de Formation

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Le Compte Personnel de Formation (CPF)

La loi du 5 mars 2014 renforce la notion d’actif (salarié et demandeur d’emploi) acteur de son parcours de formation, qui se concrétise à travers le CPF. Le CPF est un droit attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu’à la retraite. Il a pour ambition de favoriser l’évolution professionnelle, en permettant de choisir et financer, en priorité, une formation certifiante et diplômante, répondant aux besoins de l’économie et favorisant la sécurisation de son parcours professionnel.

Les partenaires sociaux et les branches professionnelles  établissent les listes éligibles au CPF

La loi confie aussi aux partenaires sociaux nationaux (les organisations syndicales de salariés et d’employeurs représentatives)  réunis au sein du COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation) et régionaux réunis au sein des COPAREF, ainsi qu’aux partenaires sociaux des branches professionnelles réunis au sein des Commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE), la constitution des listes de formations éligibles au Compte Personnel Formation. On distingue plusieurs types de listes :

  • La liste nationale interprofessionnelle (LNI) définie par le COPANEF, est commune aux salariés et demandeurs d’emploi, sur tout le territoire national (DOM inclus).
  • Les deux listes régionales interprofessionnelles (LRI) sont constituées par le COPAREF. Une liste est destinée aux salariés, l’autre aux demandeurs d’emploi, en Bretagne. 
  • Les listes des Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi (CPNE) des branches professionnelles sont accessibles uniquement aux salariés de la branche sur tout le territoire national.

Télécharger les listes publiées par les éditeurs

Comment sont construites les listes régionales interprofessionnelles?

Le COPAREF Bretagne a rédigé une note d’information relative aux conditions et modalités d’inscription sur les Listes Régionales Interprofessionnelles (LRI) « Salariés » et « Demandeurs d’emploi ». Elle vise à répondre aux principales questions que se posent les acteurs de la formation sur la méthode d’établissement des listes du Compte Personnel de Formation (CPF) en Bretagne.

Découvrir les règles et modalités d’inscription de certifications sur les Listes Régionales Interprofessionnelles (LRI) en Bretagne

Annexe 1 – Grille d’analyse des certifications/habilitations à compléter
Annexe 2 – Mode d’emploi : Établissement des listes régionales du Compte Personnel de Formation
Annexe 3 – Liste des correspondants bretons des CPREFP – CPNE
Annexe 4 – Calendrier d_actualisation des LRI

 

La newsletter de la DGEFP

La DGEFP publie régulièrement une lettre d’information sur le CPF. La dernière newsletter informe sur le CPF, sa montée en charge, son nouveau portail internet et les points d’accrochage avec le Système d’Information CPF. Le document fournit également des témoignages d’entreprises et présente le Conseil en Evolution Professionnel (CEP).

Découvrir la newsletter CPF de la DGEFP – janvier 2016

Pour en savoir plus, le COPAREF Bretagne met à votre disposition une boite à outils :

Fiche explicative CPF – employeurs
Fiche explicative CPF – titulaire

Pour aller plus loin, vous pouvez consulter :
– Le site officiel du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue social comporte des espaces « FAQ » recensant les questions les plus fréquentes posées par les titulaires, les employeurs ou les professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle : moncompteformation.gouv.fr/faq
– Le site de la Commission nationale de la certification professionnelle : cncp.gouv.fr
– Le site du FPSPP : www.fpspp.org
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